企業文化

山東聯盟化工集團有限公司自初建之日起，就開始構建自己的企業文化體系。在企業物質文明發展的同時，秉承了中華民族優秀的傳統文化，并與企業實際相結合，堅持把“ 以人為本 ”作為企業文化的中心和核心，逐步確定了自己的性格定位，在探索中發展著適應新時代的具有鮮明特色的聯盟文化 。

一、“聯盟”宗旨：發展企業 創造財富 富裕員工 奉獻社會 

二、“聯盟”精神：崇德 敬業 務實 創新 誠信 寬容

三、“ 聯盟”員工道德規范：

    1 、處世準則：自尊、自重、自愛、自強 

    2 、行為守則： 

        （1）愛祖國，愛聯盟，愛本職，敬業奉獻； 

        （2）學文化，學業務，講科學，爭創一流； 

        （3）講禮貌，講團結，明愛憎，遵紀守法； 

        （4）尊師長、愛老幼、幫殘困、助人為樂； 

        （5）勤綠化，講衛生，保水源，美化環境； 

        （6）易風俗，優生育，尚勤儉，共建文明。

四、“聯盟”十大理念： 

    1. 核心理念：“社會、企業、員工利益一致”； 

    2. 產業理念：“以優秀人品經營優秀產品”； 

    3. 進取理念：“以持續不斷的努力追求提高”； 

    4. 創新理念：“今天不創新明天就落后”； “明天不創新后天就淘汰”；

    5. 危機理念：“今天工作不努力”；  “明天努力找工作”；

    6. 家庭理念：“聯盟是我家，興旺靠大家”； 

    7. 敬業理念：“聯盟創造幸福生活”；    “我為聯盟努力工作”；

    8. 用工理念：“既經營企業，也經營員工，讓員工與企業同步成長”； 

    9. 學習理念：“終身學習、團隊學習”； 

    10. 安全理念：“要安全、懂安全、管安全”。 

五、“聯盟”紀律：進入工廠大門者應放棄一切自治。 

六、“聯盟”生命線：環境保護 產品質量 生產安全

七、組織設施：集團擁有四隊一團（籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、象棋隊、藝術團）職工文體隊伍，常年組織參加內外藝術比賽、娛樂活動50多項，并建有設施齊全的職工俱樂部、禮堂和4處燈光硬地球場，常年參加活動的職工5000多人次，多次在省、市級活動中獲獎。